Siapa yang menyatakan paling puas untuk kamu layani?
Karakternya?
Masalah apa yang kamu selesaikan?
...
Beberapa kali berurusan dengan bos-bos. Yang:
- ...Merasa sudah bayar maka masalahnya harus selesai
- ...Mendelegasikan urusan selanjutnya dengan anak buahnya
- ...Pokok cara penyelesaiannya harus begitu...
Kami harus segera memperbaiki cara kerja kami dan juga melayani jenis klien yang lebih cocok dengan pelayanan kami.
- Awalnya diragukan bisa menggerakkan 1000 orang jamaah menjadi 2400 jamaah itu juga prestasi
- Awalnya diragukan bisa nambah omset sekian ratus m lalu menjadi segitu ya juga prestasi
- Awalnya gontok-gontokan lalu masing-masing saling berprestasi itu ya prestasi
- Awalnya banyak depresi lalu bisa ontime dan menangani orderan lebih besar itu ya prestasi
- Tandemnya sama owner dan all tim. Jangan diserahkan ke tim yang ketakutan perannya akan diganti
- Teman tandemnya seirama. All terlibat
- Cek poin
- Cakupan kerja
Langkah kedua: menyampaikan assessment
Langkah ketiga: mempersilahkan penanganan solusi dari kami atau tim lain
dsb
.jpg)



